Die jährliche Belobigungskonferenz der Jinbaili Textile Co., Ltd. im Jahr 2020 wurde erfolgreich abgeschlossen. Jinbailis Familie versammelte sich in Haining, um die Schwierigkeiten und Errungenschaften des Jahres Revue passieren zu lassen und sich auf die neue Reise im Jahr 2021 zu freuen.
Durch die Evonik-Zukunft gegen den Trend durchbrechen
Bei dem Treffen hielt Lu Jinzhou, Chairman und General Manager der Jinbaili Group Co., Ltd., zunächst eine Rede. Er dankte Jinbailis Familie und überprüfte die Errungenschaften und Prioritäten von Jinbaili im Jahr 2020 und erstellte einen umfassenden Plan für die Ziele von 2021.
Vorsitzender und General Manager der Jinbaili Group Lu Jinzhou
Schöne neue Reise den ganzen Weg zusammen
Im Jahr 2020 wird China unter dem schweren Schlag der Epidemie die globale wirtschaftliche Erholung anführen und der Weltwirtschaft neue Vitalität verleihen. Wir haben die Welt wieder einmal mit der starken Kreativität und Leistung des chinesischen Volkes beeindruckt. Wir haben auch mehr Menschen auf Chinas intelligente Fertigung aufmerksam gemacht und den Einfallsreichtum und die Verantwortung chinesischer Unternehmen erlebt.
In der Jahreszusammenfassung sagte Lu die wichtigsten Punkte:
1. Stellen Sie immer den Kunden an die erste Stelle.
2. Lernfähigkeit ist Ihr eigener Graben.
Im Tao Te Ching heißt es, dass leicht die schwierigste Aufgabe ist, während klein die wichtigste ist. Egal wie schwierig die Dinge mit einfachem beginnen, egal wie groß die Dinge mit Details beginnen.
In Zukunft wird Jinbaili weiterhin darauf bestehen, die Regeln und Vorschriften aller Abteilungen zu verbessern, streng zu fangen und zu untersuchen und die Mitarbeiter, die großartige Beiträge geleistet haben, großzügiger zu belohnen.
Vierteljährliche herausragende Mitarbeiteranerkennung
Vierteljährliche Auszeichnung für herausragende Mitarbeiter: Li Yanling, Weng Chujie, Jiang Manyu, Zhu Xiaoqin (Weaving Center), Guo Shengbin (Composite Workshop), Chu Weiliang (Warehousing and Logistics Department),
Jin Qiang (Fertigproduktwerkstatt), Xie Xiaoqi (Qualitätskontrolle), Du Mengya (Kundendienst), Tao Xin (Verkaufsabteilung), Wang Shuhong (Außenhandelsabteilung), Zhou Qingqing (Finanzabteilung)
Sie sind fleißig und enthusiastisch, brennen für ihre Arbeit, steigern ihren Wert ständig und beweisen mit beeindruckenden Ergebnissen, dass sie ihre Arbeit im vierten Quartal hervorragend abgeschlossen haben. Sie verdienen diese Ehre.
Wohnheim 5S Anerkennung
Der Zweck der Wohnheiminspektion besteht darin, den Familien ein gutes Wohnumfeld zu bieten und das Wohnheim sauber und ordentlich zu halten. Ziel ist es, ein harmonisches Wohnumfeld zu schaffen, damit ich im Wohnheim glücklicher und gesünder leben kann.
Preisgekrönte Wohnheime: 211, 109, 305
In Anerkennung die Straße reinigen
Der Geist von "Sweeping the Road" ist eine wichtige Aktivität, die Jinbaili in den letzten Jahren praktiziert hat. Es nimmt die Standortleitung der Konzerngesellschaft als eines der wichtigsten Dinge.
Gewinner: Zou Yuming (C2), Xie Jinming (B2), Jin Qiang (C3)
Auszeichnungen der Zero Defect Management Wisdom Sharing Conference
Sonderpreis für Zero Defect Management: He Chunyan (Kundendienstabteilung), Gao Linjie (Ware & Logistikabteilung), Lu Fengmei (Qualitätskontrolle)
Excellence Award for Zero Defect Management: Wang Yaozong (Produktionszentrum), Yu Gan (Weberei), Jin Xiaohong (Geschlossene Produkte), Chen Sheng (PMC-Abteilung)
Die jährliche Preisverleihung
Best New Talent Award: Yu Shuli (Planning and Material Control Department), Cheng Ying (Composite Workshop)
Quality Star: Fu Junqing (Abteilung für Qualitätskontrolle)
Technischer Sachverständigenpreis: Wu Dalun (Verbundwerkstatt), Zhang Lili (Weberei), Li Nannan (Fertigproduktabteilung), Wei Luanfen (Musterwerkstatt), Lu Ruda (Lagerlogistikabteilung), Li Wei (Stickerei)
Widmungspreis: Zhou Xiaoting (Weaving Center), Shen Guojian (Webing Center), Wang Xiyu (General Manager), Hu Jinying (Composite Workshop), Lu Jinlong (Warehousing and Logistics Department), Zhuang Yuejie (Administration and Human Resource Department)
Gold-Kundendienst: Gao Tingting
Verkauf God of War: Feng Kaiqi
Hao Xiaojuan (Produktionszentrum)
Excellent Grass-roots Manager Award: Pu Gaoming (Qualitätskontrolle), Xu Haifeng (Finanzabteilung)
Auszeichnung für herausragende Manager: Lu Fengmei (Produktionszentrum), Yu Jiangyun (Nachbearbeitungswerkstatt), He Chunyan (Kundendienstabteilung)
Sonderpreis für Zusammenarbeit
Aufrichtige Zusammenarbeit, gemeinsame Verbesserung, zeigen die Stärke des Teams: Lernen in der Praxis, Veränderung der Erfahrung, lassen Sie Jinbaili-Leute mehr Einsichten haben. Nach der Freude am Erfolg durch Engagement, Zusammenarbeit und Mut spürte jeder von ihnen die Essenz von „Teamwork“ und die Verantwortung, Teil eines Teams zu sein, und leistete dabei herausragende Beiträge.
Ehrlicher Kooperationspreis: Chen Zhiwei (Verbundwerkstatt), Lin Yan (Außenhandelsabteilung), Ma Yanyang (Finanzabteilung), Chen Weilin (Verbundwerkstatt),
He Chunyan (Kundendienstabteilung), Lu Fengmei (Qualitätskontrolle), Jiang Li (Designabteilung), Jin Xiaohong (Bekleidungsprodukte), Jiang Weijie (Big B), Xu Weifeng (Weberei)
Beileid vom alten Personal
Sie sind die Pioniere und Kultivierenden von Jinbaili. Mit Fleiß, Hingabe und Loyalität wurde Jinbaili heute geschmiedet. Sie haben immer ihr Bestes gegeben und maßgeblich zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen.
Der Kampf von 2020 steht kurz davor, die letzte Note zu fallen, im vergangenen Jahr haben wir uns mit Schweiß rühmt, Träume mit harter Arbeit gesponnen und uns zu viel Aufregung und Freude hinterlassen. Um Ihnen gute Erinnerungen zu hinterlassen, haben wir einige wunderschöne Szenen aus dem Jahr 2020 zusammengestellt, um die wundervolle Zeit noch einmal zu erleben und gemeinsam auf die Geschichte zurückzublicken.
Uncommon 2020 ist voller Schwierigkeiten, aber es kann die nationale Marke nicht aufhalten, sich an die Spitze der Welt zu setzen, in Richtung Innovationsführerschaft. In der bevorstehenden nächsten Phase glaubt Lu, dass Jinbaili mit dem Vertrauen und den Bemühungen aller Mitarbeiter des Unternehmens, der Einheit und Zusammenarbeit aller Mitarbeiter und dem Teamgeist der kontinuierlichen Innovation definitiv ein neues Kapitel der Entwicklung aufschlagen wird Das Unternehmen erzielt brillantere Leistungen und glaubt auch, dass Jinbaili-Leute höhere Leistungen daraus erzielen können!